Executive Recruiting
für neue Hotels
Executive Recruiting
für neue Hotels

Als wichtiger Gestalter der Pre-Opening-Phase sowie als leitende Instanz des späteren operativen Hotelgeschäfts benötigt ein Hoteldirektor fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Darüber hinaus muss er die Fähigkeit besitzen, Mitarbeiter zu führen und den Betrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Personalie ist entscheidend bei der Entwicklung eines neuen Hotelprojekts. Der Findungsprozess ist dabei mitunter lang und komplex. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung im Executive Recruiting ist Zarges von Freyberg Hotel Consulting der ideale Partner für den gesamten Prozess der Direktorensuche.
Wir kennen die an einen Hoteldirektor zu stellenden Anforderungen und verfügen über zahlreiche Instrumente zur Prüfung der persönlichen Eignung der Bewerber. Vertrauen Sie uns den Recruitingprozess Ihrer Führungspersönlichkeit an.

Vorgehensweise des Executive Recruiting

  • Gemeinsame Ausarbeitung eines Anforderungskatalogs mit unbedingten und optionalen Voraussetzungen der Bewerber sowie Definition der Aufgabenfelder und vertraglicher Rahmenbedingungen

  • Anzeigengestaltung und -schaltung in für das Gastgewerbe üblichen Fachmedien

  • Analyse und Bewertung aller eingehenden Bewerbungen sowie anschließende, gemeinsame Selektion der besten Kandidaten zur persönlichen Vorstellung

  • Einladung der Spitzenkandidaten zur Besichtigung des künftigen Hotelstandorts sowie zum Kennenlernen im Rahmen eines gemeinsamen Abendessens

  • Durchführung von Bewerbercastings zur Beurteilung der fachlichen und persönlichen Qualifikationen der eingeladenen Bewerber sowie endgültige Auswahl des zukünftigen Direktors

Unser Mehrwert

erprobte Vorgehensweise

Übernahme der Bewerberkommunikation

individueller Auswahlprozess

intensive Bewerbercastings

Das sagen unsere Mandanten

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Hotel Gut Immenhof

„Wir haben die Beratung durch Zarges von Freyberg Hotel Consulting während der Bau- sowie Pre-Opening-Phase des Hotel Gut Immenhof als sehr kompetent, hilfreich und angenehm empfunden. Wir schätzen die flexible Gestaltung der Leistungen nach unseren Wünschen – beispielsweise in Form von einem schriftlichen Strategiepapier, eines Workshops vor Ort oder der Organisation einer Direktorensuche. Die fundierten Empfehlungen der Berater stellten stets eine wesentliche Hilfestellung bei den wichtigen Entscheidungen im Rahmen der Hotelerrichtung und -eröffnung dar.“

Ole Marxen
Geschäftsführer
OCEANO Logo
OCÉANO Hotel Health & Spa

„Zarges von Freyberg Hotel Consulting war für uns ein wichtiger Sparringspartner und wertvoller Impulsgeber, um unser Hotel zukunftsfähig zu machen. Die Zusammenarbeit war stets sehr produktiv und inspirierend.“

Matthias Rolle
Ärztlicher Leiter
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